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    福建自考网> 试题题库列表页> 根据考核的执行者不同,绩效考核的主体包括()

    人力资源管理(一)模拟卷六

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    根据考核的执行者不同,绩效考核的主体包括()

    • A、上级
    • B、下级
    • C、同级
    • D、朋友
    • E、本人
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    人力资源预测方法中的技能清单法主要用于()

    • A、人力资源外部供给预测
    • B、人力资源外部需求预测
    • C、人力资源内部供给预测
    • D、人力资源内部需求预测

    论述人力资源需求预测的步骤。(本题10分)

    薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是()

    • A、排序法
    • B、套级法
    • C、评分法
    • D、因素比较法

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